Ein kleiner Ausschnitt meiner Expertise …

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams, Mitarbeitende sowie Privatpersonen dabei,
Resilienz aufzubauen und nachhaltige Selbstwirksamkeit zu entwickeln. Mein Ziel ist es, Menschen in ihre Kraft zu bringen und Energie durch Kohärenz zu halten.

Resilienz COACHING

Konkrete Belastungssituation bewältigen,  eigenen Resilienz entdecken und stärken sowie individuelle Lösungsansätze entwickeln.

Resilienz TRAINING

Ein persönliches Resilienzprofil erstellen und praxisnahe Präventionsmethoden erarbeiten.
Einzeln oder im Team.

Resilienz WORKSHOPS & CO.

Verschiedene Teilbereiche der Resilienz, als Workshop-Reihe oder Impulsvorträge, wie bspw. Energiemanagement oder die Resilienz für Führungskräfte.

TEAM COACHING

Diese spezielle Teamarbeit bietet sich sowohl als Teamingmaßnahme an oder um konkrete Herausforderungen im Team gemeinsam zu erarbeiten und zu lösen.

Mentoring & Consulting

Als Sparringpartner oder in beratender Funktion werden Situationen von einer Betrachtung von außen widergespielt und helfen Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Ideen zu entwickeln.

Was bringt Resilienz Coaching & Training im beruflichen Umfeld?

Resilienzaufbau hilft dabei …

  • Leistungsfähigkeit & Produktivität zu erhalten
  • Bindung zum Unternehmen zu stärken &
    Fluktuation zu reduzieren
  • Entwicklung zu fördern
    u.a. durch Potentiale freisetzen & Motivation stützen
  • Veränderungsprozess in einer Krise oder einer herausfordernden Situation zu unterstützen
  • Zusammenarbeit zu stärken & eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern

Anne Rosenblatt

„Ein guter Coach begleitet und unterstützt nicht nur, sondern inspiriert seine Klienten,  nachhaltige 
Ergebnisse zu erzielen.“


Das sagen meine Kunden

M. Wolf

„Frau Rosenblatt hat bei uns Workshops mit dem Thema „Mentale Gesundheit“ durchgeführt. Als Auftraggeber war ich mit der Zusammenarbeit, Durchführung und auch dem Endergebnis sehr zufrieden. Schon bei der Planung des Auftrages überzeugte Frau Rosenblatt durch ihr professionelles Auftreten, ihrem Engagement und der Planung der Workshops. Darüber hinaus fanden äußerst detaillierte Absprachen statt, die zu einem hervorragenden Kundenservice führten. Die Ausführung an den 3 Nachmittagen führten zu einem äußerst zufriedenstellenden Ergebnis.

Insgesamt halte ich Frau Rosenblatt für eine hoch motivierte und zuverlässige Dozentin, die sich für Aufträge dieser Art hervorragend eignet, weshalb ich sie für Fortbildungen und Workshops in diesem Bereich weiterempfehle.“


Abteilungsleiterin
Soziale Organisation

M. Kappel

„Das Coaching hat mir neue Perspektiven ermöglicht, die ich vorher nicht erwartet oder gar für möglich gehalten habe. Durch ihre empathische und unaufgeregte Art hat Sie mir, trotz online Rahmenbedingungen, stets das Gefühl gegeben, ganz nah und persönlich bei mir zu sein. Anne verfügt über einen validen Methodenkoffer, den sie gezielt einsetzt und immer das passende Tool für mich parat hatte.

Vielen Dank liebe Anne, ich komme gerne mit einem weiteren Thema zu Dir, da ich mich bei Dir in vertrauensvoller Umgebung gut aufgehoben gefühlt habe.“


Abteilungsleiter
Versicherungskonzern

N. Redemann

„Das Coaching bei Anne hat mir sehr geholfen, aktuelle Problemstellungen aktiv aus verschiedenen Blickrichtungen zu beleuchten und die für mich am besten passenden Massnahmen und Erkenntnisse abzuleiten. Ich kann das Coaching nur wärmstens empfehlen, da es mir neue Sichtweisen eröffnet hat, um sinnvolle Entscheidungen für mich zu treffen. „


IT Agile Coach
Automobilkonzern

A. Kirchner

„Anne ist Coach aus Leidenschaft – das merkt man. Sie ist in der Lage eine Atmosphäre zu schaffen, in der man sich leicht öffnen kann. Zu jeder Problematik hat sie stets die richtige Übung parat und hilft einem dadurch eine andere Perspektive auf das Thema einzunehmen. Aus jeder Session bin ich neben einem guten Gefühl vor allem auch mit neuen Erkenntnissen und hilfreichen Lösungsansätzen rausgegangen.
Ich würde Coach-Anne jederzeit weiterempfehlen. „

Creative Lead – Abteilungsleiterin

Marketingagentur

Fit für die Zukunft ?
Resilienz für Wachstum & Erfolg.

Als Führungskraft stehen wir oft vor Herausforderungen, die eine hohe Belastbarkeit erfordern.

Woran macht an fest, ob man resilient ist?

Resilientere Menschen zeichnen sich durch bestimmte Eigenschaften aus, die sie von anderen unterscheidet…

Ein kleines Experiment und schon fühlt sich mein Kopf #frei und meine Sicht wieder #klar an. Aber starten wir von vorn.